Credo che tutti coloro che vogliono influenzare positivamente un gruppo in modo etico e responsabile dovrebbero poter apprendere come farlo; e vedersi riconosciuto il merito di ciò che realizzano.
È per fare ciò che ho scelto di aiutare i manager visionari a lasciare la loro impronta indelebile nel team, guidando cambiamenti di mentalità e abitudini, e a generare un'impronta visibile ed evidente nel loro sistema professionale, guadagnando prestigio.
Il metodo VALORE® che ho elaborato è l'unico che integra Leadership del Cambiamento e Personal Branding Valoriale, per ottenere il massimo da entrambi. Il marchio VALORE® è registrato.

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Dopo quella che ti è parsa un’eternità, il decotto è pronto e parti con Xaliba per rientrare al villaggio.

Per prima cosa andate da Calosius. Tu sei ansioso di fargli vedere che hai portato a termine la missione (sorvolando su alcuni dettagli) e pare che il decotto di Xaliba serva per un certo Edor che la donna ha affidato proprio all’Alchimista.

Fai di tutto per frenare la voglia di strozzarla quando scopri che Edor… è la sua pecora! O un montone, per l’esattezza.

Mentre la donna si occupa dell’animale, tu riferisci delle disavventure di Xaliba con il Lopo e, soprattutto, dello Zurkrok invincibile.

Calosius appare diviso fra la preoccupazione per le gravose notizie e la curiosità scientifica verso una serie di fatti di cui va compreso il meccanismo. Ma alla fine la prima emozione prevale sulla seconda e fa convocare alla torre sia Teod che il capitano dei guardiani, Lioth.

Non ci tieni a partecipare a quell’incontro e provi a congedarti con la scusa di dover tornare al villaggio a vigilare, ma Calosius è di un altro parere: ritiene essenziale la tua testimonianza.

Sconsolato, cerchi di prepararti psicologicamente all’incontro.