Cos’è il culture change management e in che consiste il metodo VALORE ®
Intervista condotta da Jessica Guiggiani per Story Time, in onda su Radio Italia 5, sugli elementi che compongono il mio metodo di culture change management VALORE ®.
Cos’è il culture change management?
È un processo di gestione del cambiamento applicato alla cultura dei gruppi per ispirare comportamenti migliori per il bene comune.
Perché hai deciso di occuparti di questa materia?
Perché è poco conosciuta. Io sono convinta che tutti dovrebbero avere il potere di cambiare le cose per un mondo più giusto. Per questo il mio primo impegno è stato quello di definire un metodo chiaro e facile da comprendere a beneficio di tutti coloro che sono interessati all’argomento.
E chi è interessato?
Dipende. Possono essere formatori e consulenti come me che vogliono imparare il metodo per aggiungerlo alle loro competenze. Oppure aziende che investono sulla responsabilità sociale (ad es. adeguandosi allo standard SA 8000) e sulla sostenibilità. O ancora istituti scolastici o pubbliche amministrazioni.
Quindi come si chiama e in che consiste il tuo metodo?
Si chiama VALORE ®: è un acronimo che individua i 6 step del culture change management e guida nella gestione di un progetto di cambiamento culturale.
Ogni processo di cambiamento culturale parte da una visione forte su ciò che è giusto e importante per la comunità. Si propaga attraverso degli alleati che, basandosi sulle linee-guida del cambiamento, compiono opere e azioni di coinvolgimento sugli altri membri del gruppo. I risultati di tali attività aprono la strada ad evoluzioni successive, che rafforzano e mantengono viva la nuova cultura.
VALORE ® offre un modo di procedere e all’interno del quale inserire nella giusta successione le molte iniziative che spesso si mettono in atto in modo sconnesso, rischiando di perdere efficacia.
Come possiamo saperne di più?
Sul mio sito allegraguardi.it ci sono tutte le info, i miei contatti e il mio blog dove ogni settimana pubblico approfondimenti in materia.
| Nel libro “Guidare un cambiamento di VALORE® in azienda: la skill dei manager visionari” illustro il mio metodo per allineare i team ad una cultura condivisa, orientando il loro modo di agire. |
