Credo che tutti coloro che vogliono influenzare positivamente un gruppo in modo etico e responsabile dovrebbero poter apprendere come farlo; e vedersi riconosciuto il merito di ciò che realizzano.
È per fare ciò che ho scelto di aiutare i manager visionari a lasciare la loro impronta indelebile nel team, guidando cambiamenti di mentalità e abitudini, e a generare un'impronta visibile ed evidente nel loro sistema professionale, guadagnando prestigio.
Il metodo VALORE® che ho elaborato è l'unico che integra Leadership del Cambiamento e Personal Branding Valoriale, per ottenere il massimo da entrambi. Il marchio VALORE® è registrato.

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“Avere gli attributi”… sicuramente avrai sentito un milione di volte questa espressione!
Uno dei tanti modi di dire figli di una cultura patriarcale, che dà per scontato che essere tosti, avere grinta, temerarietà, determinazione (ovvero quello che si intende con tale dicitura) sia qualcosa che appartiene agli uomini.

A chi ha le palle, appunto.

Eppure le donne gli attributi li dimostrano ogni giorno: forza, coraggio, intelligenza, ironia, creatività, ambizione, passione, responsabilità, flessibilità… e potrei continuare all’infinito.

Non è una questione di genere, ma di valore.

E oggi, nella Giornata Internazionale della Donna, celebriamo chi con questi attributi fa la differenza, dentro e fuori dal mondo del lavoro.

 

Ideatrice del metodo VALORE® e autrice del libro “Guidare un cambiamento di VALORE® in azienda”