Credo che tutti coloro che vogliono influenzare positivamente un gruppo in modo etico e responsabile dovrebbero poter apprendere come farlo; e vedersi riconosciuto il merito di ciò che realizzano.
È per fare ciò che ho scelto di aiutare i manager visionari a lasciare la loro impronta indelebile nel team, guidando cambiamenti di mentalità e abitudini, e a generare un'impronta visibile ed evidente nel loro sistema professionale, guadagnando prestigio.
Il metodo VALORE® che ho elaborato è l'unico che integra Leadership del Cambiamento e Personal Branding Valoriale, per ottenere il massimo da entrambi. Il marchio VALORE® è registrato.

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Home / Podcast  / Il consiglio di comunicazione che non stai seguendo

Ascolta la 21° puntata (clicca qui per raggiungerla) della seconda stagione del mio podcast “Manager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza”.

 

La ricerca della perfezione ci sta distraendo

La comunicazione è importante, ma oggi molte persone sono così concentrate nel renderla impeccabile da trascurare ciò che sta diventando sempre più apprezzato: l’autenticità.

Perché i contenuti spontanei funzionano di più (oggi)

Le persone sono stanche della comunicazione costruita

Siamo esposti continuamente a pubblicità e messaggi studiati nei minimi dettagli. Per questo tendiamo a prestare maggiore attenzione a ciò che appare più naturale e meno artificiale.

Cosa significa nel tuo caso

Se vuoi influenzare positivamente il tuo team:

  • evita di comunicare sempre e solo in modalità “business”;
  • mostra, ogni tanto, anche la persona che sei dietro il ruolo;
  • crea occasioni di relazione più genuine e meno formali.
L’effetto dell’intelligenza artificiale

L’uso crescente dell’IA ha modificato la percezione delle persone. Molti contenuti troppo perfetti vengono immediatamente associati a strumenti automatici.

Le persone continuano invece a cercare il contatto con altre persone: vogliono percepire idee, esperienze e punti di vista autentici.

Cosa significa nel tuo caso

  • usa l’IA come supporto, non come sostituto della tua voce;
  • non affidarle completamente testi, video o comunicazioni;
  • un contenuto semplice ma autentico genera spesso più fiducia di uno impeccabile ma percepito come artificiale.
La “frase troppo slogan”

Le frasi a effetto non funzionano più come prima, sia perché sanno di slogan finti, solo di facciata, sia perché con l’IA chiunque è in grado di creare una frase che colpisce e la differenza la fa quindi quanto riesci a legarla a te, alla tua personalità.

Ciò che attira attenzione è un pensiero originale, un punto di vista unico o una riflessione ben argomentata.

Cosa significa nel tuo caso

Quando comunichi, ad esempio, la tua visione:

  • privilegia espressioni che raccontino davvero come la pensi;
  • evita di rifugiarti solo in formule generiche;
  • lascia emergere il tuo modo personale di vedere le cose.

Una frase meno perfetta ma riconoscibile come tua può contribuire molto di più alla tua identità professionale rispetto a uno slogan impersonale.

Il consiglio di comunicazione da mettere in pratica

Ogni tanto prova a creare contenuti che sembrino (o siano davvero) meno preparati e più spontanei.

L’obiettivo non è rinunciare alla qualità, ma lasciare spazio alla tua personalità, facendo arrivare il messaggio in modo più diretto e naturale.

Ascolta la puntata completa del podcast su Spotify. Durata > 08:04 minuti.

Approfondisci il tema

Nella mia Sfida di 15 Giorni di Personal Branding Valoriale, dedicata alla costruzione della tua immagine professionale come Leader del Cambiamento, approfondisco – fra le altre cose – il tema della comunicazione autentica.

Raggiungila qui >

 

“Manager di VALORE” va in onda ogni martedì.

 

Nell’Audio Masterclass gratuita “Masterclass di VALORE®” illustro i pilastri del mio metodo che integra Leadership del Cambiamento e Personal Branding Valoriale per condurre una trasformazione nel team, distinguendosi nel farlo.

Ideatrice del metodo VALORE® e autrice del libro “Guidare un cambiamento di VALORE® in azienda”