Quando ti chiedono “Cosa verrà dopo?”
Ascolta la 15° puntata (clicca qui per raggiungerla) della seconda stagione del mio podcast “Manager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza”.
Caro manager, giunge sempre il momento in cui hai fatto tutto… ma arriva qualcuno a chiederti “e dopo?”, aspettandosi che tu sappia vedere oltre.
Sapresti rispondere?
In questa puntata parliamo di sguardi sul futuro… perché è quello ciò che più di tutto identifica un Manager Visionario.
Il profilo del Manager Visionario
Eccoti un vero e proprio identikit del Manager Visionario: una figura capace di guardare oltre l’operatività quotidiana e immaginare un futuro diverso per il proprio team e per l’azienda. Non basta aderire a principi generici: un manager visionario sviluppa una propria interpretazione del cambiamento, costruisce una visione personale e sceglie di trasformarla in realtà attraverso azioni concrete.
Le 5 domande per capire se sei davvero visionario
Per capire se possiedi davvero questa caratteristica, poniti queste 5 domande fondamentali:
- Hai una visione autentica oppure ripeti idee già sentite?
- Vuoi realizzare quel cambiamento solo per te stesso o anche per il benessere del team?
- Sei disposto a prenderti la responsabilità della sua realizzazione pratica?
- Sai guidare le persone senza forzarle?
- E soprattutto: potresti rinunciare alla tua visione e alla sua affermazione? (spoiler: a questa devi rispondere “no”)
Sono queste le domande che distinguono chi gestisce semplicemente attività operative da chi desidera costruire una cultura capace di restare nel tempo.
Manager Visionario: 3 livelli di difficoltà
Detto ciò e chiarito che la risposta alla domanda “cosa verrà dopo?” ha a che fare con la tua visione di cambiamento molto più che con una To-do-list o una timeline di attività, a questo punto abbiamo 3 livelli di difficoltà:
Il primo è rendere chiara la tua visione a te stesso, trasformandola in parole precise e coerenti con i propri valori.
Il secondo è riuscire a comunicarla al team, trovando punti di incontro tra ciò che desideri tu e ciò che desiderano le persone che vuoi coinvolgere.
Il terzo riguarda il sistema professionale esterno: far percepire che la tua identità professionale coincide con quella visione, diventando un punto di riferimento riconoscibile sui temi in cui credi.
Come affrontare queste difficoltà
Nel corso dell’episodio condivido anche strumenti pratici per affrontare ciascuno di questi livelli. Parliamo di definizione della visione, coinvolgimento delle persone e valorizzazione della propria identità professionale attraverso il Personal Branding Valoriale.
Ascolta la puntata completa del podcast su Spotify.
L’obiettivo non è soltanto avere una risposta pronta alla domanda “cosa verrà dopo?”, ma costruire concretamente quel futuro e renderlo visibile dentro e fuori l’azienda.
La sfida di 15 giorni per te
La tua visione deve rispecchiarti e quando questo accade e riesci a farlo percepire dentro e fuori dalla tua Organizzazione, la tua autorevolezza come Manager Visionario e Leader del Cambiamento cresce esponenzialmente. È esattamente questo ciò che voglio farti ottenere tramite la Sfida di 15 giorni di Personal Branding Valoriale che ho preparato per te, per aiutarti a valorizzare il cambiamento che stai generando nel team.
Ogni giorno riceverai video-lezioni, esercizi pratici e la possibilità di confrontarti direttamente con me via WhatsApp, con l’obiettivo di trasformare la tua esperienza in una narrazione professionale chiara, autorevole e riconoscibile.
La prevendita è già aperta con un BONUS extra dedicato ai primi iscritti.
“What’s NEXT?” ad Ambiente Lavoro 2026 e… l’opportunità per te
Finalmente posso dirlo: sarò presente ad Ambiente Lavoro 2026 come conduttrice del nuovo format di interviste “What’s NEXT?”, dedicato alle visioni sul futuro della cultura della sicurezza e del cambiamento organizzativo.
Se desideri raccontare il cambiamento che hai generato nel tuo team, puoi candidare la tua storia per partecipare alle interviste e ottenere un biglietto gratuito per la fiera. I posti disponibili sono limitati.
Contattami per sapere come fare: allegraguardi.it/contatti.
“Manager di VALORE” va in onda ogni martedì.
| Nell’Audio Masterclass gratuita “Masterclass di VALORE®” illustro i pilastri del mio metodo che integra Leadership del Cambiamento e Personal Branding Valoriale per condurre una trasformazione nel team, distinguendosi nel farlo. |
