Comprendere a fondo il legame fra cultura aziendale e comportamenti è fondamentale per evitare che i tuoi sforzi di cambiamento nei modi di agire del tuo team restino solo una parentesi temporanea....
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Guidare un cambiamento in azienda che incida su valori e cultura è una skill a sé, che ogni manager che voglia lasciare il segno dovrebbe apprendere. Scopri i passaggi che la compongono....
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Definire l'attuale cultura dominante nella tua azienda e i comportamenti che ne derivano è essenziale per progettare efficacemente le azioni necessarie ad affermare i cambiamenti che desideri....
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Non si può parlare di comportamenti senza parlare di cultura, perché la cultura è ciò che sta dietro alle nostre azioni. La cultura rappresenta la mappa di orientamento dei comportamenti, senza la quale le persone agirebbero solo sulla base di istinti primordiali....
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La capacità di allineare il proprio team ad una visione e cultura aziendale comune, indirizzandone le azioni verso comportamenti virtuosi, rappresenta una competenza sempre più richiesta ai manager di oggi che, padroneggiandola, potranno distinguersi....
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