Se ti sembra di avanzare su un ponte tibetano con un team che può cadere da un momento all’altro, questa puntata ti farà capire perché. E soprattutto come costruire le linee-guida che mancano alla tua struttura....
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Abbiamo tutti un libretto di istruzioni: l’insieme di linee-guida che ci orientano nel decidere come comportarci nelle varie situazioni. Come nascono queste linee-guida e come riscrivere il libretto nostro e del nostro team?...
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L'importanza e l'utilità di creare community aziendali che ispirino comportamenti positivi e inclusivi, evitando il rischio di divisioni e rivalità che si potrebbero generare, come dimostra la teoria dell'identità sociale....
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Se il tuo progetto di affermare nuovi comportamenti in azienda non sta funzionando, immagina che sia una religione: servono una Grande Ricompensa, dei discepoli, una storia, attività per diffonderla, comandamenti (ma non troppi) e altri elementi che le grandi religioni monoteiste conoscono bene....
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Il codice etico e le linee-guida del metodo VALORE® sono strumenti distinti ma complementari: il primo garantisce conformità normativa e principi aziendali, mentre le seconde ispirano e orientano i comportamenti verso una cultura positiva e condivisa ed esprimono l'identità di un percorso di cambiamento in particolare....
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